Podvedomé predsudky sú silným kultúrnym faktorom, ktorý spôsobuje, že všetci robíme úsudky na základe svojej výchovy a vonkajších vplyvov. Takéto podvedomé predsudky ovplyvňujú všetko. Prišiel čas byť uvedomelejší, múdrejší, lepší. V tejto zábavnej a úprimnej prednáške nás všetkých Yassmin Abdel-Magiedová prekvapujúcim spôsobom vyzýva hľadieť ďalej a neuviaznuť pri prvom zdaní.

Čo pre vás znamená moja šatka?

Unconscious bias shapes how people are perceived based on superficial traits, from headscarves to names. In one study, women’s chances of joining top orchestras increased dramatically with blind auditions and even more when they removed their shoes to mask gender cues. Bias, not merit, often determines who gets hired or promoted, narrowing diversity in influential roles. Real change starts when people mentor those outside their own backgrounds and actively expand access.