Os preconceitos inconscientes são um fator predominante que domina a cultura, fazendo com que todos nós tiremos conclusões baseadas na nossa educação e influências. Estes preconceitos implícitos afetam tudo e chegou a hora de sermos mais cuidadosos, mais inteligentes, melhores. Nesta palestra divertida e honesta, Yassmin Abdel-Magied usa uma forma surpreendente de nos desafiar a ultrapassar as nossas perceções iniciais.

O que é que o meu véu significa para vocês?

Unconscious bias shapes how people are perceived based on superficial traits, from headscarves to names. In one study, women’s chances of joining top orchestras increased dramatically with blind auditions and even more when they removed their shoes to mask gender cues. Bias, not merit, often determines who gets hired or promoted, narrowing diversity in influential roles. Real change starts when people mentor those outside their own backgrounds and actively expand access.