Nieświadomy stereotyp jest przeważającym czynnikiem, kierującym kulturą oraz powodującym, że czynimy założenia w oparciu o nasze własne wychowanie i wpływy. Takie ukryte uprzedzenie ma wpływ na wszystko. Nadszedł czas byśmy stali się bardziej rozważni, mądrzejsi i lepsi. W tej zabawnej i szczerej prelekcji, Yassmin Abdel-Magied w zaskakujący sposób stawia nam wyzwanie spojrzenia poza nasze początkowe wyobrażenia.

Co moja chusta oznacza dla Ciebie?

Unconscious bias shapes how people are perceived based on superficial traits, from headscarves to names. In one study, women’s chances of joining top orchestras increased dramatically with blind auditions and even more when they removed their shoes to mask gender cues. Bias, not merit, often determines who gets hired or promoted, narrowing diversity in influential roles. Real change starts when people mentor those outside their own backgrounds and actively expand access.