Tilak Mandadi: 3 maneiras de empresas apoiarem colaboradores em luto

3 maneiras de empresas apoiarem colaboradores em luto

Quando vivenciamos a perda, o luto nos acompanha em qualquer lugar - até no trabalho. O que as empresas podem fazer para apoiar seus colaboradores em luto? Compartilhando sua própria história de inimaginável coração partido, Tilak Mandadi sugere 3 maneiras para que organizações possam cultivar uma cultura de ambiente de trabalho empático, criando um meio que encoraje a comunidade, produtividade e alegria. (Essa conversa contém conteúdo adulto).

Returning to work after losing a beloved child seemed impossible, yet finding purpose in familiar routines became a lifeline. Grieving employees often hide their pain, exhausted by living in two worlds, but real healing starts when workplaces foster empathy instead of mere sympathy. Policies like dedicated bereavement leave, access to therapy, and cultural training help transform loss into renewed purpose. A simple act, such as inviting a grieving coworker to share memories, can rebuild a sense of belonging and trust.