Cada año, TED colabora con un grupo selecto de empresas y fundaciones para identificar a personas con gran potencial: generadores de ideas, inventores, conectores y creadores. Siguiendo el mismo riguroso método que prepara a los oradores para el escenario principal de TED, el Instituto TED trabaja estrechamente con cada socio, supervisando la selección de contenidos y ofreciendo un desarrollo intensivo e individualizado de las charlas para perfeccionar las ideas. El resultado es un evento producido, grabado y presentado por TED, que genera una creciente colección de valiosas charlas TED capaces de impulsar la innovación y transformar las organizaciones.

Estás haciendo todo bien en el trabajo, sigues todos los consejos al pie de la letra pero aún así no estás logrando un ascenso. ¿Por qué? Susan Colantuono comparte un consejo simple y sorprendente, que quizás no hayas recibido antes con tanta franqueza. Esta charla, aunque dirigida a una audiencia femenina, se puede aplicar a todo el mundo, hombres y mujeres, recién graduados y empleados en la etapa media de su carrera profesional.

Los consejos para tu carrera que probablemente no recibiste

Many women rise to middle management but stall before reaching executive roles, making up less than a third of leaders at the top. While confidence, networking, and performance are emphasized, a crucial skill set—business, strategic, and financial acumen—often goes unmentioned in mainstream advice for women. Organizations and mentors tend to focus on personal development rather than teaching how to drive strategy and understand financial goals. Closing the gender gap requires shifting both the advice women receive and what companies value in potential leaders.