Name: Dlaczego urlop tacierzyński jest korzystny dla wszystkich
Uploaded: 2021-10-18T14:51:51Z
Duration: 5 min 44 s
Description: Urlop tacierzyński jest korzystny dla ojców, ich drugich połówek i dzieci. Ale czy wiedzieliście, że zaskakująco wpływa też na firmy? Shu Matsuo Post zrozumiał to podczas siedmiomiesięcznego, obfitującego w zmiany urlopu tacierzyńskiego. Mówi, że może to stworzyć równiejsze i bardziej zróżnicowane środowisko pracy, a nawet zwiększyć produktywność.

Urlop tacierzyński jest korzystny dla ojców, ich drugich połówek i dzieci. Ale czy wiedzieliście, że zaskakująco wpływa też na firmy? Shu Matsuo Post zrozumiał to podczas siedmiomiesięcznego, obfitującego w zmiany urlopu tacierzyńskiego. Mówi, że może to stworzyć równiejsze i bardziej zróżnicowane środowisko pracy, a nawet zwiększyć produktywność. 

Dlaczego urlop tacierzyński jest korzystny dla wszystkich

Normalizing paternity leave transforms more than just family life. In Japan, although both parents are offered a year of paid leave, only seven percent of fathers took it in 2020, and most for less than two weeks. Longer leave deepens fathers’ bonds with their children, improves relationships, and allows partners to share responsibilities at home. Companies with inclusive leave policies see higher morale and productivity, while society as a whole moves closer to gender equality and greater life satisfaction.