Por qué la alegría y la flexibilidad son buenas para los negocios
“En el futuro, las empresas tendrán éxito o fracasarán en función de cuánto disfruten su trabajo sus empleados”, dice la consultora de gestión Rosie Sargeant. Ella ofrece tres consejos para hacer que el trabajo sea más alegre, aumentar la retención de empleados y mejorar la satisfacción del cliente, sugiriendo cómo la diversión (como los chequeos de empleados con temática de canguros) puede ser profesional y rentable al mismo tiempo.