Name: 想要一个更创新的公司？聘用更多的女性
Uploaded: 2017-10-25T14:54:51Z
Duration: 10 min 56 s
Description: 多元化的公司真的更创新吗？罗西奥·洛伦佐和她的团队调查了171个公司来弄明白——而答案是一个清楚的肯定。在一个将会帮助你建立一个更好、更强壮的公司的演讲中，洛伦佐深入数据并解释了你的公司怎样能通过把多元性看作一个竞争优势，来开始产生更新颖、更有创意的想法。

罗西奥·洛伦佐: 想要一个更创新的公司？聘用更多的女性

想要一个更创新的公司？聘用更多的女性

多元化的公司真的更创新吗？罗西奥·洛伦佐和她的团队调查了171个公司来弄明白——而答案是一个清楚的肯定。在一个将会帮助你建立一个更好、更强壮的公司的演讲中，洛伦佐深入数据并解释了你的公司怎样能通过把多元性看作一个竞争优势，来开始产生更新颖、更有创意的想法。

Management consultant, diversity researcher

Companies with leadership teams that are more diverse consistently generate higher innovation revenue. A study of 171 companies showed those with over 20 percent women in leadership achieved above-average levels of new product and service income. Despite more women earning degrees and building experience, their representation in top roles has lagged sharply behind. Real progress comes not from waiting, but from setting clear targets and prioritizing diverse hiring and promotion.