Name: Le dilemme de plaire quand on est une dirigeante
Uploaded: 2022-04-13T19:45:22Z
Duration: 9 min 44 s
Description: Quand les femmes sont des dirigeantes, les biais ne sont jamais très loin. La journaliste Robin Hauser plonge dans le dilemme entre compétence et amabilité auquel les femmes en position de direction sont confrontées. Elle met à jour les croyances inconscientes et la pensée genrée qui créent une distorsion dans ce que signifie être un bon dirigeant.

Quand les femmes sont des dirigeantes, les biais ne sont jamais très loin. La journaliste Robin Hauser plonge dans le dilemme entre compétence et amabilité auquel les femmes en position de direction sont confrontées. Elle met à jour les croyances inconscientes et la pensée genrée qui créent une distorsion dans ce que signifie être un bon dirigeant.

Women who show ambition and assertiveness often face a subtle yet relentless form of bias that labels them as unlikeable, even when their competence matches that of men. In a revealing experiment, a female leader was judged as less likeable than her identical male counterpart, even though both were seen as equally capable. These ingrained double standards mean women are penalized for displaying leadership qualities that are praised in men. Challenging these stereotypes requires both awareness and active disruption to redefine what true leadership looks like.