Nguyên lý cơ bản về sự không ngoan ở công ty, trường học, cuộc sống
Sẽ thế nào nếu công việc của bạn không kiểm soát cuộc sống của bạn?
CEO người Brazil Ricardo Semler đã thực hành một hình thức cơ bản của dân chủ trong công ty, xem xét lại mọi thứ từ cuộc họp Hội đồng quản trị đến việc làm thế nào để lao động báo báo ngày nghỉ của họ (khi họ không phải làm thế)
Đó là tầm nhìn về phần thưởng cho sự khôn ngoan của người lao động,thúc đẩy thăng bằng cuộc sống - công việc -- và dẫn đến cái nhìn sâu sắc về cái gì là công việc, cuộc sống, có phải là tất cả.
Câu hỏi thêm: Nếu trường học cũng như vậy thì sao?