Radikalna mudrost za kompanije, škole i život
Šta bi bilo kada posao ne bi upravljao vašim životom? Brazilski generalni direktor Rikardo Semler primenjuje radikalni oblik korporativne demokratije, menjajući sve od sastanaka odbora direktora do načina na koji zaposleni prijavljuju korišćenje slobodnih dana (ne moraju to da čine). To je vizija koja nagrađuje mudrost, promoviše balans između posla i privatnog života - i vodi ka dubokom uvidu u smisao rada i života. Bonus pitanje: šta kada bi takve bile i škole?