Ricardo Semler: Radicale wijsheid voor een bedrijf, een school, een leven 

Radicale wijsheid voor een bedrijf, een school, een leven 

Wat als je werk je leven eens niet beheerste? Braziliaans CEO Ricardo Semler praktiseert een radicale vorm van bedrijfsdemocratie door alles van bestuursvergaderingen tot hoe werknemers hun vakantiedagen rapporteren (ze hoeven het niet) te herbekijken. Het is een visie die wijsheid van werknemers beloont, werken en leven in evenwicht brengt - en leidt tot een diep inzicht over wat werken en leven echt inhouden. Bonusvraag: wat als scholen ook zo waren?

Empowering workers to shape their own roles, schedules, and even salaries transforms organizations into spaces of trust and innovation. At a company with thousands of employees, two people managed human resources while employees chose leaders, set pay, and voted in board meetings. The same principles reimagined schools, giving children and elders shared authority in learning. Living as if time were precious, not guaranteed, reveals what truly matters in work and life.