Radikali išmintis įmonei, mokyklai, gyvenimui
Kas būtų, jei jūsų darbas nereguliuotų jūsų gyvenimo? Brazilas direktorius Ricardo Semler praktikuoja radikalią korporatyvinės demokratijos formą, permąstant viską nuo valdybos posėdžių iki, kaip darbuotojai praneša savo atostogų dienas (jiems nereikia to daryti). Tai vizija, kuri atsilygina darbuotojų išmintimi, sukuria darbo ir gyvenimo balansą, ir veda į gilesnę įžvalgą, kas iš tikro yra darbas ar gyvenimas. Papildomas klausimas: kas būtų, jei mokyklos darytų tą patį?