Radikalna mudrost za kompaniju, školu, život
Što kada vaš posao ne bi imao kontrolu nad vašim životom? Brazilski izvršni direkor Ricardo Semler prakticira radikani oblik korporativne demokracije, preispitujući sve od sastanaka do toga kako njegovi radnici prijavljuju godišnje odmore (ne moraju). To je vizija koja nagrađuje mudrost radnika, promovira ravnotežu između posla i života -- vodi do dubokog shvaćanja na što se zapravo posao i život svode. Dodatno pitanje: Što kada bi i škole tako funkcionirale?