מה היה קורה אם העבודה שלכם לא היתה שולטת בחייכם? המנכ"ל הברזילאי ריקארדו סמלר עובד בשיטה רדיקלית של דמוקרטיה ניהולית. הוא חושב מחדש על הכל - מישיבות הנהלה ועד לדיווח על ימי חופשה (לא חייבים). זהו חזון שמתגמל עובדים על תבונה, מקדם איזון בין עבודה לחיים -- ומוביל לכמה תובנות עמוקות על עבודה והחיים. שאלת בונוס: מה אם גם בתי ספר היו נוהגים כך?