זוכרים את הפחד מלדבר בכיתה? הפסיכולוג הארגוני רפאל צ'יוזי מגלה כיצד אותה תחושה מופיעה במקום העבודה, מגבילה את הפרודוקטיביות ואת חילופי הרעיונות החופשיים. בגיבוי של עשרות שנים של מחקר וייעוץ מעשי, הוא חושף את מדע הבטיחות הפסיכולוגית – וחולק שלושה צעדים מעשיים לבניית צוותים שבהם סקרנות משגשגת ואומץ מחליף פחד.

המדד החזק ביותר לחיזוי הצלחת הצוות

Many people carry the childhood fear of speaking up into adulthood, stifling ideas in workplaces and even leading to tragic consequences, like the Boeing 737 Max crashes. Psychological safety—the sense that no one will be punished or humiliated for voicing concerns or mistakes—proves to be the strongest driver of team performance and innovation. Creating this environment requires more than words; it takes consistent leadership action and a willingness to treat mistakes as learning opportunities. When people feel safe to take risks, creativity and honest dialogue flourish.

Fear Silences Teams, But Psychological Safety Unlocks Success

*The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth*

psychology

business

work

worklife

communication

relationships

collaboration

TEDx

TEDx Talk

 רפאל צ'יוזי : המדד החזק ביותר לחיזוי הצלחת הצוות