Зазвичай, процес пошуку роботи починається з відправки численних резюме, відповіді на які ви ніколи не отримаєте. Сьогодні все більше компаній застосовують нові технології для відбору кандидатів. Якщо майбутнє працевлаштування залежить від штучного інтелекту, то як це вплине на нас? Експерт Приянка Джейн демонструє новітні тенденції у працевлаштуванні.