Găsirea unui loc de muncă obișnuia să înceapă trimițând CV-ul la un milion de liste și nu primeai răspuns niciodată de la majoritatea acestora. Însă din ce în ce mai multe companii folosesc acum metode avansate pentru găsirea candidaților. Dacă inteligența artificială este viitorul în domeniul angajărilor, ce înseamnă asta pentru tine? Specialistul în tehnologie Priyanka Jain ne oferă informații despre această nouă metodă folosită la angajare.

Cum să facem mai ușoară găsirea unui loc de muncă

Hiring is broken for both job seekers and companies, with 75 percent of applicants never hearing back and nearly half of new hires gone within a year. Relying on resumés overlooks people's potential, especially as jobs evolve faster than traditional qualifications can keep up. New technology uses neuroscience-based, multimeasure tests and fair algorithms to match people to jobs by their real strengths, not old credentials. This approach aims to create a more equitable, effective hiring process that values deeper human traits.

Resumés Hold Us Back, But Algorithms Can Unlock Talent

The Way We Work

business