Name: Sådan bliver jobsøgning mindre pinefuld
Uploaded: 2019-02-05T14:28:18Z
Duration: 4 min 36 s
Description: Tidligere startede jobsøgning med at man sendte sit CV en million steder hen og aldrig hørte fra de fleste af dem. Nu bruger flere og flere virksomheder screeningsteknologi til at udvælge kandidater. Hvis kunstig intelligens er fremtiden indenfor jobsøgning, hvad betyder det så for dig? Teknologieksperten Priyanka Jain deler sin viden om jobsøgningens nye verden.

Tidligere startede jobsøgning med at man sendte sit CV en million steder hen og aldrig hørte fra de fleste af dem. Nu bruger flere og flere virksomheder screeningsteknologi til at udvælge kandidater. Hvis kunstig intelligens er fremtiden indenfor jobsøgning, hvad betyder det så for dig? Teknologieksperten Priyanka Jain deler sin viden om jobsøgningens nye verden.

Sådan bliver jobsøgning mindre pinefuld

Hiring is broken for both job seekers and companies, with 75 percent of applicants never hearing back and nearly half of new hires gone within a year. Relying on resumés overlooks people's potential, especially as jobs evolve faster than traditional qualifications can keep up. New technology uses neuroscience-based, multimeasure tests and fair algorithms to match people to jobs by their real strengths, not old credentials. This approach aims to create a more equitable, effective hiring process that values deeper human traits.