Acap kali karyawan merasa tidak termotivasi dan tidak bahagia, tanpa insentif nyata untuk berinvestasi dalam bentuk apa pun di tempat mereka bekerja. Pakar investasi, Pete Stavros, berpendapat bahwa ada cara lain yang lebih baik. Beliau mengemban misi untuk mereka ulang struktur perusahaan dengan tujuan memperluas jangkauan ke pihak-pihak yang akan mendapat manfaat dari bertumbuhnya perusahaan. Berbagi kisah pribadi tentang perjalanannya berikut dampak mendalam dari tindakan tersebut, obrolan yang menggugah ini berisi cetak biru untuk mengubah kisah serta pandangan jutaan karyawan di seluruh dunia.