غالباً ما يكون العمال غير محفزين وغير سعيدين ولا يتم تحفيزعم للاستثمار في اي ما يخص مكان عملهم.
يعتقد خبير الاستثمار بيت ستافروس أنه توجد طريقة أفضل ،وهذا السبب الرئيسي الذي جعله يقوم بهذه الرحلة لإعادة التفكير بهيكل الشركات وكيف من الممكن أن يتم توسيع نطاق الفائدة ومن سيستفيد من الشركة الناجحة. مُشاركاً لتجربته الشخصية والتأثير البالغ الذي صحبه هذا العمل الفعال ، تعطينا هذه المحادثة المحفزة المخطط اللازم لتغيير وجهات النظر -والآراء- لدى ملايين العمال من حوالي العالم.