Il lavoro è cambiato. Perché non cambiano anche i curricula?
I curricula sono un pilastro per i processi di candidatura in un lavoro, nonostante la minima evidenza che aiutino chi è in cerca di un lavoro o i datori di lavoro ad ottenere ciò che vogliono. Quindi perché ce ne preoccupiamo ancora così tanto? Il leader delle risorse umane Nicos Marcou esplora l'assurdità di questi documenti mono-pagina (o possono essere anche di due pagine?) e offre un aggiornamento su come le aziende dovrebbero pensare di assumere candidati qualificati.