困難に直面したとき、あなたは他者を責めようとしていませんか？リーダーシップの専門家マイケル・ティムズは、この本能がなぜ逆効果なのかを説明し、自己責任に関する３つの効果的な習慣を紹介します。これらの習慣は、家庭でも職場でも、あなたと周りの人々がポジティブな変化を生み出す力となるでしょう。

リーダーとしての力を手に入れる方法

Real change happens when people take ownership instead of pointing fingers. After repeatedly nagging his kids to get out the door on time, a frustrated parent realized the power of modeling accountability. By adding clocks and schedules, he created an environment where responsibility became possible for everyone. When leaders stop blaming and start examining their own role, they unlock solutions and inspire those around them.

Blame Blocks Change, But Accountability Inspires Action

*How Leaders Can Inspire Accountability: Three Habits That Make or Break Leaders and Elevate Organizational Performance*

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マイケル・ティムズ: リーダーとしての力を手に入れる方法