Kako se popularnost rada na daljinu nastavlja širiti, danas zaposlenici mogu surađivati neovisno o gradovima, zemljama, čak i različitim vremenskim zonama. Kako ovo mijenja uredsku dinamiku? I kako možemo osigurati da svi zaposleni, i oni koji rade u sjedištu tvrtke, i oni kod kuće, osjećaju povezanost?
Matt Mullenweg, suosnivač Wordpressa i direktor kompanije Automattic (čija radna snaga je 100% decentralizirana), dijeli svoje tajne.