Cách nhận dạng đặc quyền và nâng đỡ những người không có nó
Tuỳ thuộc vào số phận đời bạn, bạn có thể xem hiện trạng là kết quả của đặc quyền mà ta không làm gì cũng được hưởng hoặc chỉ đơn giản là sự phản ánh của năng lực. Lấy tiền đề từ các dữ liệu thống kê và câu chuyện cá nhân, luật sư Mariam Veiszadeh đưa ra một quan điểm rất cần thiết về sự gần-như-bình-đẳng được khích lệ trong các doanh nghiệp ngày nay, kêu gọi thay đổi thực sự về sự đa dạng và hòa nhập tại nơi làm việc nhằm loại bỏ thay vì lặp lại các thiên kiến.