בינה מלאכותית והפרדוקס של עובדים המחליפים את עצמם
בעוד חברות מציגות בינה מלאכותית במקום העבודה על מנת להגדיל את הרווחיות, פרדוקס לא נעים מתגלה: אנשים לעיתים קרובות אחראים על לאמן את המערכות שעלולות להחליף אותם. פעילת אתיקת בינה מלאכותית מדיסון מוהנס מציגה שלושה עקרונות לאימוץ קידמה טכנולוגית תוך כדי מתן עדיפות לרווחת עמיתים לעבודה -- וסוללת את הדרך לעתיד בו בינה מלאכותית תגדיל את הפוטנציאל האנושי.