Name: 좋은 피드백의 비법
Uploaded: 2020-02-10T13:42:27Z
Duration: 4 min 48 s
Description: 우리는 수 세기 동안 건설적인 비판을 하는 법을 찾아 왔지만 어쩐지 여전히 잘하지 못합니다. 인지 심리학자 리앤 레닝거가 과학적으로 증명된 효율적 피드백 방법을 알려드립니다.

리앤 레닝거(LeeAnn Renninger): 좋은 피드백의 비법

좋은 피드백의 비법

우리는 수 세기 동안 건설적인 비판을 하는 법을 찾아 왔지만 어쩐지 여전히 잘하지 못합니다. 인지 심리학자 리앤 레닝거가 과학적으로 증명된 효율적 피드백 방법을 알려드립니다.

The ability to give and receive feedback is one of the most crucial tools in modern work, yet only 26 percent of employees believe feedback actually improves their performance. Most feedback falls flat because it is either too vague or too blunt, triggering defensiveness or confusion. By using a four-part, science-backed formula—micro-yes, specific data, impact statement, and an open-ended question—anyone can deliver even the toughest messages with clarity and care. Regularly seeking feedback also signals leadership and continuous growth.