Name: Rahasia memberi umpan balik yang baik
Uploaded: 2020-02-10T13:42:27Z
Duration: 4 min 48 s
Description: Selama berabad-abad, umat manusia terus mencari cara untuk menyampaikan kritik membangun, tetapi entah mengapa kita masih belum mahir melakukannya. Psikolog kognitif LeeAnn Renninger berbagi metode yang telah teruji secara ilmiah untuk memberi umpan balik yang efektif.

LeeAnn Renninger: Rahasia memberi umpan balik yang baik

Rahasia memberi umpan balik yang baik

Selama berabad-abad, umat manusia terus mencari cara untuk menyampaikan kritik membangun, tetapi entah mengapa kita masih belum mahir melakukannya. Psikolog kognitif LeeAnn Renninger berbagi metode yang telah teruji secara ilmiah untuk memberi umpan balik yang efektif.

The ability to give and receive feedback is one of the most crucial tools in modern work, yet only 26 percent of employees believe feedback actually improves their performance. Most feedback falls flat because it is either too vague or too blunt, triggering defensiveness or confusion. By using a four-part, science-backed formula—micro-yes, specific data, impact statement, and an open-ended question—anyone can deliver even the toughest messages with clarity and care. Regularly seeking feedback also signals leadership and continuous growth.