Name: Тайната на даването на отлична обратна връзка
Uploaded: 2020-02-10T13:42:27Z
Duration: 4 min 48 s
Description: Хората от векове измислят начини да дават конструктивна критика, но някак си все още сме доста лоши в това. Когнитивният психолог ЛийАн Ренингер споделя научно доказан метод за даване на ефективна обратна връзка.

ЛийАн Ренингер : Тайната на даването на отлична обратна връзка

Тайната на даването на отлична обратна връзка

Хората от векове измислят начини да дават конструктивна критика, но някак си все още сме доста лоши в това. Когнитивният психолог ЛийАн Ренингер споделя научно доказан метод за даване на ефективна обратна връзка.

The ability to give and receive feedback is one of the most crucial tools in modern work, yet only 26 percent of employees believe feedback actually improves their performance. Most feedback falls flat because it is either too vague or too blunt, triggering defensiveness or confusion. By using a four-part, science-backed formula—micro-yes, specific data, impact statement, and an open-ended question—anyone can deliver even the toughest messages with clarity and care. Regularly seeking feedback also signals leadership and continuous growth.