Name: Cómo liderar con honestidad radical
Uploaded: 2024-03-06T16:06:08Z
Duration: 15 min 23 s
Description: "¿Cómo pueden decir lo que piensan sin ser malos?" pregunta Kim Scott, asesora para CEOs y autora. Profundizando en el delicado balance entre comprensiva y exigente al liderar en el trabajo, Scott introduce la "honestidad radical" como una manera de dar críticas constructivas con compasión.

Cada año, TED colabora con un grupo selecto de empresas y fundaciones para identificar a personas con gran potencial: generadores de ideas, inventores, conectores y creadores. Siguiendo el mismo riguroso método que prepara a los oradores para el escenario principal de TED, el Instituto TED trabaja estrechamente con cada socio, supervisando la selección de contenidos y ofreciendo un desarrollo intensivo e individualizado de las charlas para perfeccionar las ideas. El resultado es un evento producido, grabado y presentado por TED, que genera una creciente colección de valiosas charlas TED capaces de impulsar la innovación y transformar las organizaciones.

"¿Cómo pueden decir lo que piensan sin ser malos?" pregunta Kim Scott, asesora para CEOs y autora. Profundizando en el delicado balance entre comprensiva y exigente al liderar en el trabajo, Scott introduce la "honestidad radical" como una manera de dar críticas constructivas con compasión. 

Cómo liderar con honestidad radical

Giving direct feedback while showing genuine care creates stronger teams and relationships. A story about a beloved but underperforming employee reveals how avoiding hard truths out of kindness can backfire, hurting both individuals and teams. Embracing radical candor, which balances caring personally and challenging directly, helps prevent toxic cultures and builds trust. Respect and honest communication foster growth, even across divides.