Lãnh đạo tốt là mạng lưới, chứ không phải hệ thống phân cấp
Điều gì sẽ xảy ra nếu lãnh đạo tại nơi làm việc không dành cho một số ít người được chọn, mà được chia sẻ giữa nhiều người? Nhà tư vấn quản lý, Gitte Frederiksen mang đến cho chúng ta công thức về "lãnh đạo phân quyền" -- mạng lưới các nhà lãnh đạo năng động, đa chiều giúp khai thác kiến thức và sự sáng tạo của mọi người -- đồng thời chỉ ra cách nó cho phép các nhóm làm được nhiều hơn và tốt hơn.