Le bon leadership est un réseau, pas une hiérarchie
Et si le leadership au travail n'était pas l'apanage d'une poignée de personnes, mais était plutôt partagé entre plusieurs personnes ? La consultante en management Gitte Frederiksen nous donne la recette du « leadership distribué » : des réseaux dynamiques et multidimensionnels de leaders qui exploitent les connaissances et la créativité de chacun. Elle montre comment il permet aux équipes d'en faire plus et de le faire mieux.