Name: Un gran liderazgo es una red, no una jerarquía
Uploaded: 2022-11-15T15:40:07Z
Duration: 12 min 20 s
Description: ¿Qué pasaría si el liderazgo en el trabajo no fuera para unos pocos elegidos, sino más bien compartido entre muchos? La consultora de gestión Gitte Frederiksen nos da la receta para el "liderazgo equitativo": redes dinámicas y multidimensionales de líderes que aprovechan el conocimiento y la creatividad de todos, y muestran cómo permite a los equipos hacer más y hacerlo mejor.

¿Qué pasaría si el liderazgo en el trabajo no fuera para unos pocos elegidos, sino más bien compartido entre muchos? La consultora de gestión Gitte Frederiksen nos da la receta para el "liderazgo equitativo": redes dinámicas y multidimensionales de líderes que aprovechan el conocimiento y la creatividad de todos, y muestran cómo permite a los equipos hacer más y hacerlo mejor.

Relying on a few formal leaders leaves teams slow and less creative, especially as modern problems grow more complex. When everyone is empowered to lead, teams collaborate more deeply and deliver surprising, exponential results. One team saw 80 percent report higher value delivered and 60 percent experience better work-life balance in just eight weeks. Removing labels, sharing information openly, and practicing everyday kindness create resilient networks where ideas and ownership thrive.