القيادة العظيمة هي شبكة وليست تسلسلاً هرميًا
ماذا لو لم تكن القيادة في العمل مقتصرة على قلة مختارة، بل كانت مشتركة بين الكثيرين؟ تقدم لنا المستشارة الإدارية جيتي فريدريكسن وصفة "للقيادة الموزعة" - شبكات ديناميكية متعددة الأبعاد من القادة تستفيد من معرفة الجميع وإبداعهم - وتوضح كيف تسمح للفرق بعمل المزيد والقيام بذلك بشكل أفضل.