Name: הפאזל של המוטיבציה
Uploaded: 2009-08-24T01:00:00Z
Duration: 18 min 22 s
Description: דן פינק, העוסק בניתוח תעסוקתי, בוחן את חידת המוטיבציה. הוא מתחיל עם עובדה המוכרת למדענים חברתיים אך אינה מוכרת למנהלים: תגמולים מסורתיים לא תמיד יעילים כמו שאנו חושבים. הקשיבו לסיפורים מאירי עיניים -- ואולי, לדרך חדשה.

דן פינק: הפאזל של המוטיבציה

הפאזל של המוטיבציה

דן פינק, העוסק בניתוח תעסוקתי, בוחן את חידת המוטיבציה. הוא מתחיל עם עובדה המוכרת למדענים חברתיים אך אינה מוכרת למנהלים: תגמולים מסורתיים לא תמיד יעילים כמו שאנו חושבים. הקשיבו לסיפורים מאירי עיניים -- ואולי, לדרך חדשה.

Offering bigger rewards can actually make people perform worse on tasks that require creative thinking, as shown by experiments where cash incentives slowed problem-solving. While traditional motivators work for simple, rule-based jobs, they often undermine innovation and engagement in today's workplaces. The most effective companies now tap intrinsic motivators—autonomy, mastery, and purpose—to unlock higher productivity and satisfaction. Science shows that moving beyond outdated management assumptions is key to thriving in the 21st century.