Name: Dan Pink über die überraschende Wissenschaft der Motivation
Uploaded: 2009-08-24T01:00:00Z
Duration: 18 min 22 s
Description: Der Karriereberater Dan Pink untersucht das Rätsel der Motivation, wobei er mit einer Tatsache beginnt, die Sozialwissenschaftler kennen, die meisten Manager jedoch nicht: Herkömmliche Belohnungen sind nicht immer so effektiv wie wir meinen. Lauschen Sie den aufschlussreichen Geschichten -- und vielleicht einem Weg nach vorne.

Dan Pink: Dan Pink über die überraschende Wissenschaft der Motivation

Dan Pink über die überraschende Wissenschaft der Motivation

Der Karriereberater Dan Pink untersucht das Rätsel der Motivation, wobei er mit einer Tatsache beginnt, die Sozialwissenschaftler kennen, die meisten Manager jedoch nicht: Herkömmliche Belohnungen sind nicht immer so effektiv wie wir meinen. Lauschen Sie den aufschlussreichen Geschichten -- und vielleicht einem Weg nach vorne.

Offering bigger rewards can actually make people perform worse on tasks that require creative thinking, as shown by experiments where cash incentives slowed problem-solving. While traditional motivators work for simple, rule-based jobs, they often undermine innovation and engagement in today's workplaces. The most effective companies now tap intrinsic motivators—autonomy, mastery, and purpose—to unlock higher productivity and satisfaction. Science shows that moving beyond outdated management assumptions is key to thriving in the 21st century.