Name: Dan Pink sobre la sorprenent ciència de la motivació
Uploaded: 2009-08-24T01:00:00Z
Duration: 18 min 22 s
Description: L'analista Dan Pink examina el trencaclosques de la motivació, començant amb un fet que els sociòlegs saben però la majoria de directius desconeixen. Les recompenses tradicionals no són sempre tan efectives com creiem. Escolteu les històries reveladores -- i potser, bastant innovadores.

Dan Pink: Dan Pink sobre la sorprenent ciència de la motivació

Dan Pink sobre la sorprenent ciència de la motivació

L'analista Dan Pink examina el trencaclosques de la motivació, començant amb un fet que els sociòlegs saben però la majoria de directius desconeixen. Les recompenses tradicionals no són sempre tan efectives com creiem. Escolteu les històries reveladores -- i potser, bastant innovadores.

Offering bigger rewards can actually make people perform worse on tasks that require creative thinking, as shown by experiments where cash incentives slowed problem-solving. While traditional motivators work for simple, rule-based jobs, they often undermine innovation and engagement in today's workplaces. The most effective companies now tap intrinsic motivators—autonomy, mastery, and purpose—to unlock higher productivity and satisfaction. Science shows that moving beyond outdated management assumptions is key to thriving in the 21st century.