Cada año, TED colabora con un grupo selecto de empresas y fundaciones para identificar a personas con gran potencial: generadores de ideas, inventores, conectores y creadores. Siguiendo el mismo riguroso método que prepara a los oradores para el escenario principal de TED, el Instituto TED trabaja estrechamente con cada socio, supervisando la selección de contenidos y ofreciendo un desarrollo intensivo e individualizado de las charlas para perfeccionar las ideas. El resultado es un evento producido, grabado y presentado por TED, que genera una creciente colección de valiosas charlas TED capaces de impulsar la innovación y transformar las organizaciones.

¿En qué consiste el liderazgo inclusivo? Constance Hockaday, artista y TED Fellow, cuenta cómo la capitana de una comunidad de balsas trasatlánticas le enseñó a expresar sus esperanzas y deseos, inspirando así una visión de posibilidad para el futuro. Hockaday hace un llamamiento a mentores de todo el mundo para que tomen la iniciativa y animen a las personas que aspiran a ser líderes a que respondan a la pregunta clave para revelar el ejemplo y poder que quieren ejercer.

La pregunta clave que todo aspirante a líder debería preguntar

True leadership is not about imitating old, inherited postures of authority, but about daring to voice what one really wants. Inspired by a group who built rafts and sailed across the ocean, a practice emerged: ask what you would do if you might die tomorrow, then say it out loud. Many struggle to believe they have agency over their lives, yet practicing this question daily grows both vision and self-belief. Inclusive leadership thrives when leaders model agency and listen deeply, inviting others into new possibilities.

Real Leadership Begins With Naming Your Deepest Desires

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