Name: クレイ・シャーキー「組織というシステムと協力というシステム」
Uploaded: 2008-07-10T06:30:00Z
Duration: 20 min 32 s
Description: この先見的な2005年の講演で、クレイ・シャーキーは閉鎖的なグループや企業が緩やかなネットワークに取って代わられる様を説明しています。そこでは小さな貢献者たちが大きな役割を担い、融通の利かない計画は柔軟な共同により置き換えられています。

この先見的な2005年の講演で、クレイ・シャーキーは閉鎖的なグループや企業が緩やかなネットワークに取って代わられる様を説明しています。そこでは小さな貢献者たちが大きな役割を担い、融通の利かない計画は柔軟な共同により置き換えられています。

クレイ・シャーキー「組織というシステムと協力というシステム」

Traditional institutions rely on rigid structure and planning, but online networks like Flickr and Wikipedia harness the power of many small, voluntary contributions. A single user can add just one photo or line of code and still have outsized impact—on Flickr, 80 percent of contributors share less than the average yet shape the whole. As barriers to communication drop, fluid cooperation replaces hierarchy, making room for creativity and rapid change. This shift brings both new opportunities and unexpected risks as old boundaries dissolve.

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