Name: Cách để lãnh đạo trong cuộc khủng hoảng
Uploaded: 2020-10-26T14:38:39Z
Duration: 4 min 33 s
Description: Khiêm tốn, minh bạch và nhanh chóng là những yếu tố mấu chốt để chèo lái thành công một tổ chức, dù cho quy mô lớn hay nhỏ, vượt qua những thách thức xảy ra. Chuyên gia lãnh đạo Amy C. Edmondson chia sẻ những lời khuyên rõ ràng và các ví dụ để giúp các nhà lãnh đạo vượt qua thời điểm này.

Khiêm tốn, minh bạch và nhanh chóng là những yếu tố mấu chốt để chèo lái thành công một tổ chức, dù cho quy mô lớn hay nhỏ, vượt qua những thách thức xảy ra. Chuyên gia lãnh đạo Amy C. Edmondson chia sẻ những lời khuyên rõ ràng và các ví dụ để giúp các nhà lãnh đạo vượt qua thời điểm này.

Cách để lãnh đạo trong cuộc khủng hoảng

Great leaders do not cling to old playbooks when faced with unprecedented upheaval. In moments like the pandemic, clear communication and honest admission of uncertainty built trust, as when Delta Airlines lost over $100 million a day but kept employees informed. Decisive action, even without all the facts, saved lives in New Zealand and anchored communities through chaos. Purpose and values, not rigid plans, guide people through the unknown.

True Leadership in Crisis Means Humility Over Certainty

True leadership in crisis is not about certainty but about honesty and swift, values-driven action. When Delta Airlines began losing over a hundred million dollars a day during the pandemic, its CEO increased transparency with employees despite not having clear answers. New Zealand’s leader imposed a nationwide lockdown early, adapting her strategy as new information emerged. People place their trust in leaders who admit what they do not know, act urgently, and keep their core values clear.