V každom pracovnom kolektíve sú tri typy ľudí: darcovia, príjemcovia a vyrovnávatelia. Organizačný psychológ Adam Grant rozoberá tieto typy osobností a ponúka jednoduché stratégie, ako podporiť kultúru štedrosti a nedovoliť sebeckejším zamestnancom, aby brali viac, ako je ich podiel.