Katrā darba vietā sastopami trīs cilvēku tipi – devēji, ņēmēji un līdzsvarotāji. Organizāciju psihologs Adams Grants analizē šīs personības un piedāvā vienkāršus risinājumus devīguma atmosfēras popularizēšanai un savtīgo darbinieku "neitralizēšanai".