Minden munkahelyen három alapvető embertípussal találkozunk: az Adakozókkal, a Haszonlesőkkel és a Játékosokkal. Adam Grant, szervezet-pszichológus levezeti ezeket a személyiség-típusokat és egyszerű stratégiákat ad a kezünkbe, hogy előmozdítsuk a nagyvonalúság kultúráját és megakadályozzuk az önérdek-vezérelt alkalmazottakat abban, hogy többet vegyenek el, mint amennyi megilleti őket.