Paula Cifuentes Torres

Social entrepreneur

Actualmente,cursando el primer año del Doctorado en Historia de la Universidad San Sebastián, Magíster en Doctrina Social de la Universidad San Sebastián y periodista de la Universidad Católica de la Santísima Concepción. Poseo más de 20 años de experiencia en las áreas de gestión y consultoría en comunicación estratégica, reputación corporativa, sostenibilidad y equidad de género, aplicando mis conocimientos en diversas compañías de servicios y productivas de las regiones del Biobío y Ñuble. Cuento con un Diplomado en Gestión de RSE de la Universidad de Chile, certificación del Global Reporting Initiative (GRI) estándar para la elaboración de Informes de Sostenibilidad y certificación Internacional GLOCAL en prevención de la Violencia de Género y Trata de Personas otorgada por Fundación Libera. Desde agosto de 2018 me desempeño como Directora Ejecutiva de la plataforma de comunicación con enfoque de género Empoderadas, que ha producido más de 50 capítulos en formato webshow, 8 revistas, 20 programas de radio y un portal de noticias: www.empoderadasmedio.cl. He dictado más de 200 charlas, talleres y procesos formativos sobre igualdad de género, liderazgo femenino y sostenibilidad en organizaciones públicas, privadas, gremiales y educativas de todo el país. Premio Fundación Hay Mujeres 2019 por la iniciativa Empoderadas. Académica en diversas universidades regionales, donde imparto asignaturas y charlas relacionadas con sostenibilidad, comunicación con propósito y equidad de género.

la comunicación y lderazgo femenino.

Durante mucho tiempo pensé que mi trabajo era solo comunicar mejor: escribir, entrevistar, informar. Pero hubo un momento —uno de esos silenciosos, no épicos— en que entendí que el problema no era la falta de información, sino la forma en que aprendimos a mirarnos a nosotros mismos. Como periodista y hoy doctoranda en Historia, he pasado años analizando discursos, textos escolares y relatos oficiales. Y ahí apareció una pregunta incómoda: ¿qué pasa cuando una sociedad educa, comunica y trabaja como si ciertas personas —especialmente las mujeres— fueran siempre secundarias, funcionales o reemplazables? Esa pregunta no era solo académica. La vi repetirse en salas de clases, en empresas, en comunidades, y también en mí misma: mujeres brillantes que dudan, que se sobreexigen, que se desconectan de su cuerpo, de su voz y de su propósito. Así nació mi trabajo en Empoderadas y mi cruce entre comunicación, historia y bienestar. Entendí que comunicar no es solo transmitir mensajes, sino reparar relatos: cambiar las historias que nos contamos para poder vivir, liderar y decidir distinto. Mi charla TED propone algo simple pero profundo: no necesitamos más discursos motivacionales ni más información, sino aprender a reconocer las narrativas invisibles que moldean nuestras decisiones. Porque cuando cambiamos el relato desde el cual vivimos, cambiamos también lo que creemos posible.

La gente no sabe que soy buena en traducir lo complejo en algo que las personas realmente pueden sentir, comprender y usar en su vida cotidiana. Durante años he trabajado entre mundos que rara vez dialogan: la academia, los medios de comunicación, las organizaciones y la vida real de las mujeres. He aprendido a escuchar lo que no se dice, a leer entre líneas, y a convertir conceptos abstractos —como poder, género, bienestar o sostenibilidad— en relatos que conectan con la experiencia humana. Soy especialmente buena detectando las historias invisibles: esas que no aparecen en los titulares, en los discursos oficiales ni en los currículums, pero que explican por qué las personas toman ciertas decisiones, callan, se cansan o se levantan. Mi fortaleza no está solo en comunicar, sino en crear sentido en contextos de ruido, polarización o cansancio colectivo, y abrir conversaciones que permiten mirar la realidad desde otro lugar.