Gabriel F. Piconero

Blogger, Business leader, Consultant, Entrepreneur, Idea generator, Journalist

Gabriel Francisco Piconero (nacido en Argentina en 1974) es un periodista, emprendedor y consultor argentino especializado en comunicación, desarrollo emprendedor y medios digitales. Es conocido por impulsar iniciativas orientadas a emprendedores mayores de 50 años, así como por la creación y dirección de proyectos como RedEmprende, EntornoPyme y Talento Senior Inició su carrera en el periodismo, trabajando en medios gráficos y radiales, y se especializó en comunicación institucional y apoyo a emprendedores, particularmente aquellos en edad madura. En 2023 fundó RedEmprende, una red social para emprendedores de Argentina y Chile. Fundó EntornoPyme, un diario digital y programa radial transmitido desde Mendoza. En 2025, presentó Talento Senior, una iniciativa que incluye un libro, un programa de radio, un podcast, conferencias y una incubadora especializada para emprendedores mayores de 50 años . Entre sus publicaciones destacan los libros La Segunda Oportunidad: Negocios Sostenibles Después de los 50 y Emprender Después de los 50: Talentos y Oportunidades, donde promueve la idea de que la edad no es una barrera, sino un trampolín para emprender

Me apasiona inspirar a otros a descubrir que nunca es tarde para emprender. Creo profundamente en el poder de la experiencia, en el valor de las segundas oportunidades y en el talento que muchas veces queda oculto detrás de una fecha de nacimiento. Me mueve darles voz a los emprendedores mayores de 50, ayudarlos a reinventarse, a construir proyectos con sentido y a demostrar que la edad no es un límite, sino una ventaja estratégica. Mi motor es ver cómo una idea se convierte en acción… sin importar cuándo empiece.

"Emprender después de los 50 no es empezar de nuevo, es empezar con ventaja." ¿Por qué esta idea vale la pena difundir? Porque desafía el prejuicio de que el talento decae con la edad, y muestra que los emprendedores senior combinan experiencia, redes, resiliencia y claridad de propósito. Aporta una nueva mirada a un problema global: la subutilización del talento mayor en el mundo laboral y emprendedor.

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Hace algunos años, cumplí 50. Y, como le pasa a muchos, me pregunté si no era tiempo de bajar un cambio. Pero no. La vida me tenía preparado un giro: no iba a bajarme del camino, sino a reinventarlo. Tenía experiencia, sí. Había trabajado en medios, había sido periodista, comunicador, emprendedor. Pero algo faltaba. Sentía que lo que venía no era una etapa de retiro… sino una nueva oportunidad de empezar. De emprender desde otro lugar: con historia, con cicatrices, con sabiduría. Y entonces entendí algo que lo cambió todo: Después de los 50, uno no empieza de cero. Uno empieza con ventaja. Esa frase fue mi motor. Y con ella nació RedEmprende, una red social para emprendedores que sienten que todavía tienen mucho por dar. Nació EntornoPyme, un diario digital y un programa de radio para amplificar las voces de quienes hacen, cada día. Y nació Talento Senior, una comunidad que demuestra que los mayores de 50 no están terminando su historia, sino escribiendo su mejor capítulo. Hoy, quiero que más personas lo sepan: Que el talento no tiene fecha de vencimiento. Que los años no son un límite, son un activo. Que emprender no es solo para jóvenes, es también –y quizás especialmente– para quienes ya vivieron, fracasaron, aprendieron… y aún sueñan. Porque emprender después de los 50 no es un acto de valentía. Es un acto de justicia. Justicia con uno mismo, con lo que se sabe, con lo que se puede aportar.

La gente no sabe que soy bueno en detectar el potencial oculto de una persona o una idea. Tengo la capacidad de escuchar más allá de las palabras, de conectar los puntos donde otros solo ven obstáculos, y de traducir experiencias de vida en proyectos concretos. También soy muy bueno creando redes, generando oportunidades y motivando a quienes ya creen que se les pasó el tren. Mi talento está en ver futuro donde otros ven final.